Ex dipendenti Gesap - Salvaguardi a dei livelli occupazionali, la Cisl scrive alla Commissione Straordinaria e alle direzioni.

NOTA STAMPA

Ex dipendenti Gesap - Salvaguardia dei livelli occupazionali, la Cisl scrive alla Commissione Straordinaria e alle direzioni.

La Segreteria provinciale della Cisl Fp di Caserta,

nel rappresentare la grave tensione in atto tra i lavoratori della Ditta GESAP (Ditta appaltante dei lavoratori dei servizi integrati di supporto) per l’avvio della procedura di licenziamento collettivo, notificato in data 28.12.2016  dei 49 lavoratori che prestano servizio da oltre un decennio presso codesta Azienda Ospedaliera;

Considerato che questa Azienda, per principio di economicità ed efficienza, ha ritenuto sopprimere alcuni appalti di servizio (tra cui il personale di supporto), programmando una procedura di gara per l’affidamento triennale del servizio di somministrazione lavoro; 

Vista la delibera n.324 del 14.10.2015 che evidenziava una carenza di personale di comparto di 510 unità lavorative, in base al piano attuativo aziendale n.2/2011, con cui veniva proposta una reinternalizzazione dei servizi in appalto, giusta nota del Direttore Amministrativo e Sanitario, con un risparmio di spesa di circa il 35%

Considerato che il contratto Rep. n.258 del 22.12.2014, stipulato con la ditta TEMPOR, giusta del. n. 556 del 1.7.2013, risultava per n.139 unità lavorative, e che, a tutt’oggi, la carenza di organico è di circa 379 unità di personale del comparto, compresi gli O.S.S., che, oltremodo, sta determinando gravi disagi e ripercussioni negative sui livelli assistenziali;

Vista la delibera n. 658 del 25.12.2016 con cui si affida il servizio di somministrazione alla Ditta Manpower srl con una decorrenza probabile al 01.02.2017, con cui viene  reinternalizzato  il servizio con il personale di supporto (O.S.S.) che ha acquisito esperienza e competenza nell’arco dell’ultimo decennio;

INVITA

la Commissione Straordinaria ad attuare l’iter procedurale, già concordato in data 29.01.2016 con le OO.SS., quale clausola sociale ed a convocare, con urgenza, un incontro con le OO.SS. e la Ditta Manpower Srl  per il  dovuto passaggio dei lavoratori “ex GESAP” ai fini del mantenimento e/o salvaguardia degli attuali livelli occupazionali e per la tutela dei lavoratori.

In attesa di un vs. urgente riscontro, la scrivente Segreteria Terr.le  proclama lo stato di agitazione del personale, riservandosi di avviare, in caso di mancato riscontro, le procedure di cui alla Legge 146/90.