Il nostro Sindacato

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domenica 26 marzo 2017

CGIL FP, CISL FP, UIL FPL, FIALS - STATO DI AGITAZIONE PERSONALE ASL CASERTA, PRIMA GIORNATA DI PROTESTA E SIT IN IL 5 APRILE

DOCUMENTO SINDACALE

AL PRESIDENTE DELLA G.R.C.
AL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO REGIONALE
AL COMMISSARIO AD ACTA PER IL PIANO DI RIENTRO NELLA REGIONE CAMPANIA
AL PRESIDENTE DELLA V COMMISSIONE REGIONALE
AL PRESIDENTE DELLA I COMMISSIONE REGIONALE
AL PRESIDENTE DELLA COMMISSIONE TRASPARENZA
AL DIRETTORE GENERALE PER LE TUTELA DELLA SALUTE DELLA REGIONE CAMPANIA
ALLA COMMISSIONE DI GARANZAIA PER IL DIRITTO ALLO SCIOPERO 
AI PARLAMENTARI E CONSIGLIERI REGIONALI DELLA PROVINCIA DI CASERTA
AL COMITATO DI RAPPRESENTANZA DEI SINDACI
                                                 E p.c.
A S.A. IL PREFETTO DI CASERTA
AL SIG.QUESTORE DI CASERTA
AL COMANDANTE DELLA POLIZIA MUNICIPALE DI CASERTA
AL DIRETTORE GENERALE DELLA ASL DI CASERTA
AI DIRETTORI SANITARIO ED AMMINISTRATIVO DELLA ASL DI CASERTA
LORO SEDI


In data 24.3.2017, si sono riunite presso la sede della CISL FP di Caserta tutte le OO.SS. rappresentative del personale della ASL di Caserta appartenente all’Area Medica, al Comparto ed all’Area Dirigenziale S.P.T.A. Oggetto dell’incontro all’ordine del giorno è costituito dalla presa di coscienza ed effettiva verifica della grave situazione venutasi a creare a seguito del collasso ormai in atto di tutti i Servizi Sanitari della ASL di Caserta conseguente, ad avviso delle dette OO.SS. ai seguenti punti di criticità:

Disfunzioni organizzative imputabili a disorganizzazione del lavoro e marcata carenza di personale;
Assenza assoluta di relazioni sindacali in violazione di precisi obblighi contrattuali;
Mancanza di programmazione del fabbisogno effettivo di personale;
Aumento oltre limiti fisiologici accettabili di contenzioso e di fitti passivi con dispendio di risorse economiche a fronte di incarichi professionali a legali esterni ed altri professionisti;
Progetti di interesse collettivo socio sanitari non perfettamente finalizzati meramente formali e non sostanziali con compromissione dell’assistenza a cagione di impropria utilizzazione del personale all’uopo individuato, anche in questo caso con dispendio di risorse economiche;
Mancato conseguimento in conseguenza dei punti che precedono degli obiettivi imposti dai LEA;
Eccessiva mobilità passiva per insufficienza  ed inadeguatezza di prestazioni, con aumento abnorme della spesa;
Stato di caos e di confusione organizzativa in cui versano i Servizi di Pronto Soccorso, i Presìdi Ospedalieri ed i Distretti Sanitari imputabili a carenza di linee guida ed atti di impulso da parte della Direzione Strategica.

I punti dianzi indicati, costituiscono solo una sintesi ed una breve esposizione di quanto è doveroso rappresentare sia da parte dell’utenza sia da parte dei lavoratori, in presenza di un fenomeno che, giova ribadirlo, vede ormai la ASL di Caserta in costante e non facilmente reversibile declino nell’erogazione dei servizi sanitari.

Alla Regione Campania si chiede di porre in essere una verifica ispettiva per valutare, in ossequio alle proprie competenze, obiettivi, rispetto dei piani regionali e nazionali in materia di politica sanitaria ed in buona sostanza, la fedele osservanza del principio costituzionale di buon andamento della pubblica amministrazione.

In ragione di tutto quanto precede, le scriventi OO.SS. dichiarano “ad horas” lo stato di agitazione di tutto il personale della ASL di Caserta con indizione di una prima giornata di protesta per il giorno 5.4.2017, durante la quale si terrà un’assemblea con manifestazione “sit in” del detto personale presso la sede centrale della ASL, dalle ore 10 alle ore 14.
Al Direttore Generale della ASL di Caserta, si chiede di trasmettere il presente documento ai Responsabili degli Organi di informazione a garanzia dei servizi pubblici essenziali e della tutela della collettività in generale. 

Parimenti si chiede di procedere con tutti i Dirigenti Responsabili delle varie articolazioni territoriali, ai fini della convocazione con estrema urgenza delle OO.SS. Aziendali per una corretta individuazione delle risorse umane e strumentali indispensabili a garantire le sole prestazioni dettate dall’urgenza, con sospensione di tutte le attività di elezione

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